我与公司同呼吸共命运的十二年

作为典型的北漂一族，19岁的我只身一人来北京打拼。没亲戚、没朋友、没事做，有的只是大把的青春和立足北京的憧憬。当时年纪尚小，若要在北京稳定下来，找到一份工作自然是重中之重。

与公司的缘份开始于一次北展的招聘会。直至今日我仍然清楚的记得，2003年3月31日的下午，我接到了公司打来的电话通知我去面试。来到公司映入眼帘的是不很华丽的办公间，走进最里面的办公室看到了经理，一副和蔼可亲的面孔让我异常紧张的情绪稍得舒缓。但让我心里没底的是与我一同面试的那位姐姐不仅举止成熟得体，关键人家是学习财会专业的科班出身，相对于法律专业毕业的我对于出纳这个岗位明显不具有不容争辩的竞争力。面试结果是等待通知，心里想的应该没有什么希望了。可让我喜出望外的是当天的傍晚我又一次接到公司打来的电话，电话里头传来的声音格外亲切：“我们考虑再三，决定录用你。如果时间方便，现在来公司办一下交接手续。”啊，当时激动的心情无以言表！我终于可以留在北京了！我终于有了一份属于自己的工作！关于为什么我会被录用，是我在公司工作一段时间后与经理的一次聊天才得知，真正原因是我当时说的这番真心诚意的话触动了他：“虽然我不是财会专业毕业的，但我会努力学习与适应，我有信心做好我的工作。”

然而现实远比理想残酷，也更有话语权。刚毕业的小毛孩，步入社会之初如同白纸一张全无关乎工作的概念，加之对财务专业理论知识和实践经验的欠缺，以及从小父母娇生惯养一蹴而就的粗线条性格。可我做的是出纳工作，一个需要细心、严谨与责任感并重的岗位。可想而之，工作之初我手忙脚乱地不停制造着各种各样的麻烦。记忆犹新的一次是没有按时备份数据，计算机系统出问题导致数据丢失，后来的很多个晚上一个人在办公室里一边补录单据一边抹眼泪...至今回想起当初的经历依然心有余悸，由于我的工作失职给公司造成了严重损失，幸好最终得以弥补，但我也从此开始了近视眼的生涯。值得庆幸的是我遇上了一位宽厚仁慈的好老板，他没有放弃我，而是选择改造我。正因为他容忍了我的过错、我的缺失，给我机会改正、历练，才让我下定决心不可以再犯错，不可以再让他失望。随着年龄与阅历的增长，也让我对自己的工作渐渐有了新的认识，对自己所从事的职业有了敬畏之心。

入职之初我做出纳工作，再后来，是我的努力，更是经理的教诲、培养、信任、鼓励与认可，我逐步接触到更多、更广泛的公司核心事务。记得是2004年的一个夏天，经理出差在外，我代表公司签订了在公司工作以来的第一个合同也是我人生中的第一个合同。这自然不是我当时的职责范围，但从步入公司开始我的信念是作为公司的一员，我与公司是一荣俱荣一损俱损的整体，必需尽我所能做好可以为公司做的所有事情。依然记得老板回到公司听到这个消息时喜出望外的表情，那是让我感觉特别开心和骄傲的表情！

时光稍纵即逝，一晃我已在公司工作了十二年。目前我的主要工作是合同管理、统计客户及供应商的销售和采购数据、商务谈判、签订销售和采购及公司各种业务的合同、关注招投标网站、招聘、为公司网站写宣传推广文章等。除此之外我做过的工作还可以罗列如下：接听公司总机电话、接待来宾、办理银行现金业务、办理出库入库手续、开具发票、采购办公用品、组织一年一度的公司员工及家属集体旅游、代理会计办理员工保险。有时候同事们忙不过来，我开着车去提货、送货...除了会计报税和技术人员的专业工作，我几乎处理过公司大大小小的所有事务囊括商务、采购、人力资源、财务、行政、外勤等工作。一步一步走过来，我从公司的一名普通底层员工成长为公司不可或缺的一部分。感触至深的有两点：一、只有你骨子里与公司融为一体，才会有动力全心全意、勤恳任劳地效力于为你提供成长土壤的公司；二、领导的信任至关重要，正因为我有一位舍得权利下放的老板，我才得以积累丰富的工作经验、充分发挥潜能、不断提高自身职业素养。

能在一位平易近人、善良宽容、令人尊敬的好老板领导的集体中工作，我万分荣幸，这也是我不断鞭策自己努力工作的最主要的动力。目前公司里最年长的员工是经理的研究生导师，北京工业大学副教授严元增老师，退休之后被经理反聘为顾问，已经70多岁高龄。经理从不安排严老师具体事务，同事们都心知肚明，经理是在报答老师的培养之恩；更有从经理创业之初一直陪伴经理左右已经二十年的员工，销售经理田鑫。天南海北的我们汇集在联兴华公司这样一个大家庭的原因只在一个，我们的老板有着一种特殊的凝聚力，让员工们每每提及我们有这样一位好老板时都心怀感恩之心、自豪之情！在我刚刚来公司时经理正是36岁的好年华，在公司工作的这十二年里我眼见着经理年复一年不断增多的白发。经理二十年如一日地苦熬苦业投身于焊接事业、为圆满解决客户的焊接技术难题而忧心，为斡旋公司各种事务而操劳，老老少少所有员工养家糊口以及掌握公司发展方向和未来命运的重担压在他一个人肩上，怎样不白头？！2007年同事张工结婚，公司出车带同事远行山西参加婚礼；2014年同事田工的女儿结婚，经理也是亲自驱车带着员工远赴陕西婚礼现场庆贺。我们公司还有一项特有的福利是每年一度的海滨度假旅游，不仅员工参与，还鼓励众多家属同行。包括这些年公司员工家里的大事小情，经理无不关怀倍至。这样一位全心全意栽培员工、设身处地为员工着想、毫无利己为员工谋福利的好老板，怎样不追随？！

如今的我处理各项公司事务都得心应手游刃有余。与友人聊天说起自己在公司已经工作了十二年，大多投来异样的眼光。眼光里有诧异，但我相信，更多的应该是敬意。我亲手摘掉了挂在80后身上不靠谱、不作为的牌子，十二年里爱岗敬业、踏踏实实做人做事。从2003年接父母来北京定居，到如今我已买了属于自己的房子。感谢公司给我一个成长历练的平台，在我职业生涯的白纸上勾勒出了动人的彩绘；更感谢我的经理张秋华先生十二年前的知遇之恩，我才得以实现价值。

青春无价，青春亦无悔；陪伴公司一路成长、拥有与公司同呼吸共命运十二年的经历亦是我莫大的荣幸！耕耘不问收获，自会收获。此时默默，彼时必将柳暗花明。我将继续扎根于公司的沃土，跟随着60后的脚步，走出80后的光芒！一同忠告自己：革命小有成绩，我辈仍需努力！

时值经理创业二十载、联兴华公司成立近十六年之际，我谨以自己与公司同呼吸共命运的十二年青春作为贺礼，恭祝我的经理张秋华先生扬帆直上佳绩连连！恭祝我们北京联兴华科贸有限公司方兴未已繁荣腾达！

            娜仁托娅

             2015年6月25日